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    2023年“職選濟寧 攜手共贏” 濟寧能源發展集團有限公司權屬煤礦企業專項招聘簡章

    來源:濟寧人才網 時間:2023-07-13 作者:濟寧人才網 瀏覽量:

    濟寧能源發展集團是濟寧市骨干國有企業,創建于上個世紀70年代,現有全資、控股、參股公司100余家,從業人員1.5萬人。目前位列中國煤炭企業50強第32位,中國物流企業50強第32位,煤炭產能居山東省第2位,港口吞吐能力居山東內河港口第1位。

    近年來,集團公司以新發展理念為指導,大力實施“一體兩翼、雙輪驅動+園區經濟”發展戰略,穩步發展煤電主業,大力發展港航物流和貿易,培育發展高端制造業,走出了資源型企業轉型發展的新路子。先后榮獲全國“五一勞動獎狀”、國務院國資委“雙百企業”“全國煤炭工業優秀企業”等榮譽稱號。

    為滿足集團公司權屬煤礦企業發展需求,緩解普通高校畢業生就業壓力,體現國企擔當,現面向社會公開招聘部分工作人員,有關事項公告如下。

    一、招聘原則

    專業對口;競爭擇優;公平公正;量才適用。

    二、應聘條件

    (一)具有中華人民共和國國籍;政治素質過硬,身體健康,誠實守信,品行端正;無違規違紀、違法犯罪記錄,無不良履職紀錄,未受到黨政紀處分。

    (二)認同濟寧能源企業文化,綜合素質好,創新意識強,具有良好的團隊協作意識。

    (三)限擇業期內(2021年、2022年、2023年畢業)的普通高校畢業生;本科畢業生限1998年1月1日以后出生,碩士研究生限1995年1月1日以后出生,博士研究生不受年齡限制。

    應聘生產區隊采掘技術員和生產區隊防沖技術員,不限擇業期內,年齡可放寬至1993年1月1日以后出生。

    (四)符合招聘職位規定的學歷學位、專業及其他要求,詳見招聘計劃表(附件)。

    報名人員須于報名截止日期前取得職位要求的學歷學位證書,國(境)外留學人員應于2023年8月31日前取得相應國(境)外學歷學位認證。

    三、招聘計劃

    具體招聘單位、職位、人數詳見招聘計劃表(附件)。

    四、招聘程序

    按照網上報名、資格審查、綜合測試、體檢、公示、錄用等程序進行。

    (一)網上報名。

    1.報名準備。應聘人員應認真閱讀招聘簡章,明確報名資格條件。為方便在線創建簡歷,網上報名前請提前備好以下材料的電子版(掃描件)。

    必備:彩色免冠證件照、身份證(正反面)、高校畢業證、學位證、學信網學歷/學籍驗證報告。

    根據實際情況準備:職稱證書、技能證書、榮譽證書等。

    2.網上報名。符合應聘條件的人員登錄濟寧能源招聘平臺(https://wecruit.hotjob.cn/SU63bd29380dcad47488029ac0/pb/index.html),按照要求注冊賬號、進入“社會招聘”入口選擇意向職位、創建簡歷(如實填寫個人信息、上傳相關證件資料)、投遞簡歷,完成報名。

    (1)每人限報一個職位,“職位名稱”中的編碼作為區分職位的唯一標識,請認真核對后投遞簡歷報名。

    (2)簡歷投遞后不可修改,應聘人員投遞簡歷前應仔細審核,確保信息真實全面、準確無誤。因個人原因報錯職位、填寫或上傳證件資料有誤、不齊全導致未通過資格審查的,責任自負。

    (3)如應聘者未被所報職位錄用,集團公司將根據各企業招聘需求、錄用情況,結合應聘者應聘職位、專業等因素,擇優對報名時選擇同意調劑的應聘人員進行職位調劑。如不服從調劑,則視為放棄錄用資格。

    (4)報名時間:即日起至2023年7月20日止。

    (二)資格審查。

    根據職位招聘條件,對應聘人員網上報名信息及資料進行初步資格審查,通過資格初審的進入綜合測試環節;未通過資格初審的,應聘程序終止,將以電子郵件、短信等形式通知本人。

    資格審查貫穿招聘工作的全過程,對出現不符合應聘資格或弄虛作假等各種違規問題的,不論哪個階段、哪個環節,一經查實,取消應聘或聘用資格。

    (三)綜合測試。

    初步資格審查通過者,公司將以電子郵件、短信、電話方式通知應聘者進行綜合測試,根據各職位專業特點,采取筆試(心理素質測試、職業能力傾向測試等形式)、面試等方式擇優確定進入考察和體檢范圍人員。

    (四)考察與體檢。

    考察。采取查閱檔案、實地走訪、考察談話等多種形式,對考察人選進行政治素質和業務能力考察,并對人選資格條件進行復查。

    體檢。應在指定醫院進行體檢,體檢不合格者不予錄用。對按規定需要復檢的,復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準。未按規定時間、地點參加體檢的,視為棄權。

    (五)公示。經向主管部門報備后,將擬錄用名單在集團公司網站進行公示。

    (六)錄用。公示無異議后,辦理調檔、入職錄用手續。錄用人員須將個人人事檔案調入入職單位,檔案保管不合規者不予錄用;檔案中存在問題的,個人要配合調查,問題未查清并處理到位的,不予辦理入職錄用手續。

    五、薪酬福利

    (一)與入職單位簽訂勞動合同,薪酬參照招聘計劃表中“薪酬區間”(附件)。

    (二)享受七險二金、帶薪年假、法定節假日、政府及企業人才補貼等。

    (三)提供多種培訓機會和成長晉升空間。

    六、注意事項

    (一)通知以電子郵件、短信形式為主,在應聘期間請務必確保電子郵件接收渠道暢通并及時查閱郵件(建議設置新郵件提醒),同時保持短信、電話暢通。如出現聯系不上視為自動棄權。

    (二)本次招聘不收取任何費用、不授權任何機構進行報名、培訓。

    (三)本招聘簡章最終解釋權歸濟寧能源發展集團有限公司所有。集團公司有權根據職位需求變化及招聘情況等因素,調整、取消或終止個別職位招聘工作。

    報名咨詢電話:0537-2370028

    附件下載:

    附件:濟寧能源2023年權屬煤礦企業專項招聘計劃表.xlsx



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